Organisationaler Respekt und Basisarbeit in der Transformation
Projekt ORBiT
Im Projekt ORBiT haben das BGF-Institut und seine Projektpartner BIT e. V. und ddn einen praxisnahen Beratungsansatz mit passenden Instrumenten und Materialien für Beratende und Unternehmen entwickelt. Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen und das Respekterleben in Unternehmen sichtbar zu machen, Basisarbeitende gezielt einzubeziehen und gemeinsam Verbesserungen anzustoßen.
Entstanden sind ein kurzes, mehrsprachiges Befragungsinstrument mit 19 Items, beteiligungsorientierte Workshopformate und zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien. Die entwickelten Materialien helfen dabei, Herausforderungen sichtbar zu machen, Mitarbeitende und Führungskräfte ins Gespräch zu bringen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Der Ansatz wurde in drei Unternehmen unterschiedlicher Branchen erprobt und lässt sich in bestehende BGM-Prozesse integrieren.
Die entwickelten und kostenneutral nutzbaren Materialien bieten Beratenden und Unternehmen eine praktische Grundlage, um Basisarbeitende besser zu erreichen, ihre Perspektiven einzubeziehen und respektvolle Arbeitsbedingungen nachhaltig zu fördern.
Tools für die Beratungspraxis
Unsere Instrumente unterstützen Sie bei der Analyse, Maßnahmenplanung und nachhaltigen Implementierung von organisationalem Respekt am Arbeitsplatz.
Kick-off
Der Kick-off liefert die nötigen Materialien, um das Thema "Organisationaler Respekt" im Unternehmen einzuführen und die Grundlagen für den nachfolgenden BGM-Prozess zu legen.
Tools ansehenScreening
Das Screening ist ein Tool, das das Respektniveau in Unternehmen sichtbar macht. Über ein Spinnennetzdiagramm, die sogenannte Respect Map, können Entwicklungspfade abgebildet werden.
Workshopkonzept
Das Konzept umfasst eine Ideenwerkstatt für Basisarbeitende und eine Führungskräftewerkstatt, um die Ergebnisse des Screenings zu konkretisieren und Lösungen zu entwickeln.
Vertiefende Bausteine
Zu jedem Respektindikator aus dem Screening gibt es vertiefende Inhalte und erste Handlungsempfehlungen, die auf den jeweiligen Indikator abzielen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz stehen Hilfsmittel zum Arbeitsschutz sowie zur betrieblichen Begleitung zur Verfügung.
Prozesssteuerung
Zur Prozessteuerung stehen Textbausteine zur Kommunikation sowie ein beispielhafter Prozessablauf bereit, die den Beratungsprozess wirkungsvoll unterstützen und eine nachhaltige Implementierung in einen BGM-Prozess sicherstellen.